Udržitelnost a ESG

Udržitelnost je dnes velmi skloňované slovo. Pro nás pošťáky to, ale není jen slovo, pro nás je udržitelnost o přístupu a příležitostech k tomu, jak být lepší, efektivnější a prospěšnější.  A to nejen v oblasti životního prostředí, sociální odpovědnosti, ale i k řízení firmy a etickému podnikání. V rámci České pošty se nejen intenzivně připravujeme na naši transformaci, ale i na vytvoření strategie ESG a z ní plynoucích dobrovolných závazků, které v této oblasti přijmeme. 
Odpovědnost k životnímu prostředí

V rámci udržitelného podnikání vnímáme jako jednu z priorit i naši odpovědnost vůči životnímu prostředí. Aktivně se snažíme šetřit energie, snižovat naši uhlíkovou stopu či rozvíjet elektromobilitu.

Více informací
Sociální odpovědnost

Podporujeme rovné příležitosti, spravedlivé odměňování, diverzitu. Vytváříme podmínky pro zaměstnávání OZP a pro návrat z mateřské či rodičovské dovolené.

Více informací
Odpovědná správa a řízení

Jsme transparentním podnikem a etický přístup je pro nás samozřejmostí. Pomocí inovací neustále zlepšujeme své služby a produkty.

Více informací

Ke stažení

Cíle udržitelnosti

Česká pošta se dlouhodobě hlásí k 17 cílům udržitelného rozvoje OSN, které představují program rozvoje pro lepší svět do roku 2030. Tam, kde je to v našich silách se je snažíme naplňovat a rozvíjet.
V našem přístupu k udržitelnosti vnímáme jako prioritní tyto cíle:

3 - Zdraví a kvalitní život

Zdraví našich zaměstnanců a jejich nejbližších je pro nás důležité, a proto o něj pečujeme. Víme, že zdraví není samozřejmost.

4 - Kvalitní vzdělání

Víme, že bez kvalitního vzdělání se žádná moderní společnost neobejde. I proto dlouhodobě spolupracujeme se středními a vysokými školami. 

5 - Rovnost mužů a žen

Stejný přístup k mužům i ženám je pro nás samozřejmostí.

7 - Dostupné a čisté energie

Dlouhodobě se snažíme o ochranu životního prostředí, a to i díky optimálním úsporám energií a využívání zelených energií.

8 - Důstojná práce a ekonomický růst

Důstojná práce pro všechny naše zaměstnance je pro nás samozřejmostí. Naším cílem je také ekonomický růst, který nám umožní další rozvoj našeho podnikání.

10 - Méně nerovností

Jsme signatářem Evropské Charty diverzity. Charta vznikla v Evropě roku 2013 jako závazek rozvíjet všeobecně tolerantní pracovní prostředí. A to je také náš cíl.

11 - Udržitelná města a obce

Naše podnikání ovlivňuje životní prostředí i kvalitu života ve všech městech a obcích po celé republice. Proto se snažíme co nejvíce spolupracovat s jejich představiteli, podílíme se na rozvoji jejich spolkového života. A snažíme se omezit naše působení na jejich životní prostředí například využíváním alternativních pohonů u aut či hospodárného nakládání s odpady.  

16 - Mír, spravedlnost a silné instituce

Chováme se odpovědně a transparentně. Ctíme základní práva a svobody a náš právní řád. Jsme součástí kritické infrastruktury státu a známe naši odpovědnost vůči společnosti.