Česká pošta, s.p., vyhlašuje výběrové řízení na pozici

 

Ředitel úseku řízení lidských zdrojů

 

Hlavní cíl pozice:

Dosažení srovnatelných parametrů v rámci odvětví (logistika a služby) v oblasti nákladů na lidské zdroje a atraktivity zaměstnavatele, a to za sociálního smíru, ve shodě se všemi zainteresovanými stranami (stakeholders model) a v souladu s komerční strategií podniku.

Náplň práce:

• Řízení lidských zdrojů v souladu se strategií podniku a ve shodě se všemi zainteresovanými stranami.
• Řízení změn (change management) schválené transformace podniku v plánovaném čase a kvalitě.
• Optimalizace výkonnosti a nákladů na lidské zdroje, vč. průběžného porovnání s trhem.
• Digitalizace procesů řízení lidských zdrojů.
• Zajištění dodržování pracovněprávních předpisů.
• Jednání s odborovými partnery a kolektivní vyjednávání.
• Přímé a nepřímé vedení, řízení a motivace podřízených zaměstnanců.
• Zajištění dodržování standardních postupů a metodik řízení lidských zdrojů a jejich průběžná modernizace, digitalizace a zjednodušení.

 

Požadavky na kandidáty:

• Vysokoškolské vzdělání magisterského stupně.
• Praxe ve vrcholovém managementu srovnatelně komplexní organizace – min. 10 let.
• Osobnostní a manažerské předpoklady pro výkon funkce.
• Orientace v pracovněprávních předpisech.
• Občanská, právní a morální bezúhonnost.
• Znalost anglického jazyka na úrovni C 1.
• Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič.

 

Podmínky a dokumenty požadované k účasti ve výběrovém řízení jsou zveřejněny na stránkách

www.ceskaposta.cz

 

Termín pro zaslání přihlášek: 15.6.2022

 

Ke stažení:

• Pokyny pro přihlášení (pdf, 106kB)
• Poučení uchazeče o zaměstnání o zpracování osobních údajů poskytnutých ve výběrovém řízení (pdf, 171kB)